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追梦高炉——陕钢龙钢公司高炉工作者风采纪实

作者: 吉飞鹏     时间: 2019-03-31     点击: 1598次    网赌正规网站网址:

追梦高炉

——陕钢龙钢公司高炉工作者风采纪实


高炉,对高炉工人来说,是衣食父母,是兄弟姊妹,是儿女情长,是委身栖息的家园,是春华秋实的土地,是脉搏同步的眷恋。和高炉在一起,钢铁人才真实,才雄迈,才亢奋,才有力;和高炉在一起,喜怒哀乐,酸甜苦辣,都更浓烈,更饱和,更悠长,生命的质感更丰富。

锻造 凡石成钢的吸引

选择高炉,注定将梦想与钢铁紧紧相连。

刘江,90后,家在山西运城,出于对钢铁感性的懵懂认识,加上想离父母近一些,竟阴差阳错地从地质专业硕士研究生转变为一名钢铁工人。其实,这背后的机缘在于,近年来国家大力推行供给侧改革,钢铁行业正在持续向自动化、智能化、信息化的高质量发展轨道深入推进,该公司所属陕煤集团推进“万人招聘”计划,且陕钢集团成立钢铁研究院之后,加快实施了对高学历人才的吸纳补给政策。半年多时间,从一名青涩的学生转变为高炉见习工长,刘江正在努力转变。他说,适应高炉的节奏和压力,过程并不容易,担当现在的角色,除了要面对与高炉科学理性知识的较量,更难的交锋则来自于对管理方法的驾驭。最高兴的是出铁顺利,设备顺行。最享受的是对炉温平衡操作的成功预判。以前,专业知识看不懂,现在钻进去了,就想把它拿下,成为自己成长的收获,特有成就感。

从懵懂到理解,从感性到理性,接受钢铁的锻打,用青春浇注炉火,90后的知识青年把人生的梦想和钢铁的未来紧密相连。

征服 内心深处的自觉

选择高炉,就选择了在疾风中当一支劲草,在烈火中炼一粒真金。

薛永辉,85后,二十岁从炉前工干起,在高炉上摔打,在责任里承压,十二个春秋,干中学,学中干,过人的意志力和决断力、不服输的个性,一步步成长为一名炉长。因为一次意外经历,家人都很为他担忧,但这并没能改变他的选择。他说,和高炉生活,需要内心的意志自觉,要做一支钢钎,不断接受捶打,把自己锻造成“铁人”,就能攻克焦比、利用系数等表象指标,实现职业品格的超越,赢得生命内在指标的升华。

每天11:00睡前和凌晨5:40点醒来的第一件事,就是翻看微信工作群内的高炉指标快报,再迅速编辑后发送至各级工作群,这是中层干部袁建力每天雷打不动的工作程序之一。从75立方米到1800立方米高炉,大大小小的炉型摸了个遍,和高炉较量、熟悉、为友三十年,袁建力经历了陕西钢铁近三十年高炉设备发展的历程。他说,高炉给了自己许多,炉子不顺的时候,一样会骂娘。为高炉喜笑怒骂,相爱相杀,遍尝酸甜苦辣,但是在经历较量后,胜利的喜悦会让人产生一种深深的征服与自豪感,这辈子,他已经和高炉成了一家人。

与高炉共舞,每一位高炉人都面临着内心的挑战,不经炉火淬炼,难以理解高炉人内心独特的奋斗情怀。知重负重,攻坚克难,在风雨中历练阅历,在烈火中熔炼品格,就能拥有无坚不摧、无往不胜的力量。

引领 创造未来的力量

选择高炉,就选择了钢铁长征。世界钢铁规模化工业史一百多年,中国钢铁经历百年,陕钢龙钢走过一甲子,从来没有平坦的路。

未来,钢铁工业仍将是现代文明的基础要素,但必将以高质量的发展方式生存。人均劳动生产率指标的新标准,已经被纳入行业引领者的规划之内。世界与中国钢铁的发展潮流、陕西钢铁的发展战略、龙钢的发展机遇和挑战究竟如何面对。作为钢铁生产流程的核心,铁前系统发挥着“定海神针”和“定盘星”的核心引领作用。

既居核心地位,必然承担高压。全集团最年轻的铁前系统负责人冯伟和他的亲密“战友”王文红、杨建鹏、杨佳伟、唐晓东等人,对铁前系统发展作了深入思考:集团公司“十三五”规划制定的“125448”战略,已经做好顶层设计,必须高举高质量发展旗帜,从“认识论和方法论”的层面,系统实践“五种思维”,做实“三基三对标”工作,加快铁前系统竞争力追赶工程建设。借助“党建领航、班子引领、干部走在前列”这一独特的政治工作优势,对照公司党委干部队伍五点要求,凝聚干部职工力量,激发广大职工智慧,锻造一支作风过硬、忠诚担当、主动作为、追求卓越的优秀团队,探索形成高质量发展的成熟管理模式。

钢铁工业是现代文明的智慧结晶,其曲线走势亦如一脉雄峰。要发力,要追赶,要超越,陕西钢铁人还有更长的路要走。脚踏实地,追梦高炉,陶冶品格,冶炼自我,拥有一支钢铁团队,龙钢的高炉工作者有信心走好未来的长征路。

把梦想筑基在高炉,把一生追逐在高炉,就能密实生命的厚度,创造金属光泽的钢铁人生。(吉飞鹏)

 

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